最近對1.5吋帶燈方形放大鏡(EZ-MGS15) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

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像這次看到1.5吋帶燈方形放大鏡(EZ-MGS15) 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

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商品訊息描述

1.5吋帶燈方形放大鏡(EZ-MGS15)

適用於各種微小物體、文件放大檢視、老人讀書看報輔助使用

**2倍倍數放大



做工細緻精美



特惠帶有LED燈照明更清楚

**將圖中橘色方塊往上推開啟LED燈

**將圖中橘色方塊往下推關閉LED燈



支援4號電池*2

電池需自限時產品行另購,正負極向請依照商品上標示裝置



放大照明實拍



LED帶燈放大鏡共有1.25吋/1.5吋/1.75吋/2吋四種規格可供選擇

(如有需要請至其它尺寸賣場購買)



商品訊息特點









品名:1.5吋帶燈方形放大鏡(EZ-MGS15)
材質:強化塑膠
尺寸:約鏡對角5cm*長14.2cm
重量:54g

產地:中國







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳慶居╱苗栗報導】

國立聯合大學與國立金門大學,兩校跨海簽署學生交流協議,由聯合大學校長蔡東湖與金門大學校長黃奇代表簽署協議書。在平等互惠的原則下,促進校際合作,培養學生跨領域學習,及鼓勵學生校際合作與交流,讓學生有更多的機會拓展學習的視野。

聯大校長蔡東湖表示,校際學術交流日益重要,加強學術、研究、教學、文化及相關人員多方交流是目前各大專校院積極努力的方向。而校方理工學院於2012年11月已與金門大學理工學院已完成簽訂院際合作協議書,跨出與金門大學交流合作的第一步。

而為推動兩校更多跨校合作機會,提升校際競爭力,本次簽署校際的學生交流協議,更希望藉由校與校的教學及研究、學習資源分享與交流,促進雙贏。因此,聯大與金大為鼓勵學生進一步實質交流、共享資源,未來每學期各自提供10名交換生額,讓兩校的學生跨領域交流與學習。

兩校學生交流簽約儀式除由雙方共同簽署外,聯合大學主任秘書黃淑玲、教務長黃素真及共同教育委員會主任委員張良漢等主管也出席,金門大學校長率領兩位副校長及相關主管與會觀禮。

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

勞保年金改革,工總理事長許勝雄昨(10)日向副總統、同時也是國家年金改革委員會召集人陳建仁呼籲,雇主負擔勞保費率比例,應由現行70%適度調降為60%;同時也盼勞保年金改革的時程,能用「時間換空間」,不要過於急速。

為求得勞保年金改革共識,陳建仁昨天在政務委員林萬億、勞動部長2017熱門商品郭芳煜等人陪同下,在總統府與包括許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻等工商團體負責人,就勞保年金改革進行研商。

對勞保年金改革,許勝雄等人都認同,確實有必要,也一致期盼改革時程能以「時間換空間」、企業負擔比適度降至60%。對於許勝雄等人的呼籲,陳建仁當場表示,「他聽到了」,將與勞工、軍公教等團體研商,就各界提出的建議進行精算,會從中尋求大家都能接受的平衡點。

在勞保年金改革上,許勝雄等人都以一例一休衍生的問題,盼政府能記取「經驗」,莫再重蹈覆轍。據轉述指出,陳建仁等人也都明白事態的嚴重,進而在勞保年金改革頗為慎重。

許勝雄指出,提出雇主負擔比由70%適度調降為60%主張,是因為雇主負擔健保費率的比例為60%,同時,也是考慮到一例一休對企業造成的衝擊。

依據目前雇主負擔70%比率,未來勞保年費又將從2018年開始逐年以增加0.5%或1%的比率,連續調漲至2035年,最高費率為18.5%,工商團體估算,到2035年的18年期間,企業整體負擔將增加1兆258億元或1兆8,097億元,平均每年增加581億元或1,005億元;即使負擔比降為60%,當保費每年增加1%,從2018年到2035年,仍會增加台幣9,885億元,平均將每年增加549億元。

再以經濟部2016年中小企業白皮書為據,中小企業僱用人數是整體就業人數的86%,優惠網站依70%負擔比率,中小企業平均每年增加的勞保成本是499.66億元或864.3億元,以保費增加1%計,調降為6成也要負擔472.14億元。

許勝雄直言,不論企業規模大小,都是不堪負荷,因此在負擔比調降同時,也盼能用時間換空間,原來每2年調0.5%比例,不要急速提升,以免衝擊面也跟著快速擴張。

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